黨的十九大報告從黨和國家事業發展全局出發，提出了新時代黨的建設總要求，對推動全面從嚴治黨向縱深發展作出新部署。這充分體現了我們黨勇于自我革命、從嚴管黨治黨的鮮明品格，必將為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強政治保證。組工干部作為黨的建設工作的具體組織者、實施者和推動者，必須站在學習貫徹的最前列，準確把握十九大精神內涵，把十九大提出的黨的建設新思想、新理論、新觀點內化為提高組織工作科學化水平的強大動力。具體工作中，我們要始終做到“三個堅持”。
一要堅持學用結合。十九大報告提出：“要增強學習本領，在全黨營造善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍，建設馬克思主義學習型政黨，推動建設學習大國。”學習是伴隨組工干部工作生活的一個永恒主題，也是創新組織工作的源泉動力。作為組工干部必須樹立終身學習的理念。要端正學習態度。組織工作程序嚴謹、原則性強，要想把工作做深做細，做到讓組織放心、群眾滿意，必須把學習變成一種自覺行為，大力發揚安專迷精神，做到“選其精、解其言、知其意、明其理”。要豐富學習內容。堅持常學博學、去粗取精、為我所用，精通黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；精通政策文件、業務知識，克服以干代學、以干擠學的問題，做到鍥而不舍，學而不倦。要創新學習方法。堅持以學促用、以用促學、活學活用、學用結合，善于把學習到的新理論、新知識、新本領融入到組織工作的具體實踐中去，不斷破解組織工作中的難題，清除制約組織工作發展的瓶頸和短板，防止工作原地打轉轉、簡單地劃延長線。
二要堅持改革創新。十九大報告強調：“要增強改革創新本領，保持銳意進取的精神風貌，善于結合實際創造性推動工作。”組工干部要堅持解放思想不動搖，大膽突破傳統的思維定勢和工作方式，堅決革除那些不合時宜的“老套套”“舊框框”，努力做到在適應新時代上有新思路、在應對新情況上有新辦法、在解決新問題上有新舉措，使組織工作始終保持旺盛的生機和活力。要樹立創新理念。堅持用發展的眼光和改革的辦法來思考和解決問題，在統籌協調、謀劃工作的過程中，勇于立新，做到領導未謀有所思，領導未聞有所知，領導未示有所行；在督促檢查、推動落實的過程中，善于分析，敢講真話實話，敢提合理建議，敢于跟蹤問效。要提高創新本領。創新能力的提高不是一朝一夕就能達到的，必須經過持久的、艱苦的努力，才能見到成效。雖然我們只是推進某一項工作，但放在整個面上就是我們在負責做這件事，我們的創新本領差，整個面上這件事辦的就會低水平、低層次。所以，必須要切實以理念的創新實現能力的創新，以能力的創新推動工作的創新。要探索創新機制。圍繞組織工作的重點、難點問題，善于總結和提升好經驗，把零散的做法系統化，把感性認識理性化，把具體經驗規范化，形成解決新問題的新對策。當前，我們要深入研究新時代干部管理工作特點和規律，堅持嚴管與厚愛辯證法，把干部的精氣神引導凝聚到干事創業上來。
三要堅持狠抓落實。十九大報告強調：“要增強狠抓落實本領，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效，把雷厲風行和久久為功有機結合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。”組工干部必須始終保持時不我待、只爭朝夕的工作熱情，在狠抓工作落實中體現學習效果。要圍繞大局抓落實。堅持把黨的建設各項工作納入經濟社會工作的大局中去考慮、去謀劃，推動干部提升能力、當好事業的開路人，基層組織提升功能、當好富民的領頭羊，黨員提升作用、當好發展的先鋒隊，人才提升格局、當好創新的主力軍，切實提供堅強的干部保證、組織保證、人才保證。要突出重點抓落實。堅持常規工作常規走、重點工作重點抓，牽住“牛鼻子”、抓住要害處。報告指出，要建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。去年，我們探索構建的“能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵”三位一體干部管理制度獲評第四屆全國基層黨建創新優秀案例，今后一段時間，將在實踐中有效推進制度的落地見效，不斷放大鞭策激勵效應。要一以貫之抓落實。堅持把對上級決策部署的落實體現在全年工作的每一個階段和環節，做到年末年初一個樣，困難容易一個樣，始終保持旺盛的抓落實精神。只有一抓到底，把簡單的事情一次又一次地重復做好，才能克服工作中遇到的各種困難，把復雜的事情辦好，把困難的事情辦成。
（本文系共產黨員網學習宣傳貫徹黨的十九大精神主題征文稿；作者：張益峰）
